2010年05月07日
人を活かす経営
今日は、今年度最初のフォーラム21に参加してきた。
坂本教授の「この会社が凄い」という紹介を13社、熱い語りで紹介いただいた。
紹介頂いた企業は、機会を見つけこのブログでも紹介したいと思います。
本日のメインゲストは、坂本教授の「なぜこの会社はモチベーションが高いのか」でも紹介された天彦産業の樋口友夫社長でした。
「顧客第一主義」を経営理念に掲げる会社が多いなか、経営理念を「社員第一主義」としたのは、会社として顧客第一主義は理念ではなく、事業するための必要条件だからという言葉がとても印象的でした。
「社員の幸せなくして、顧客に尽くす気持ちは生まれない」とのこと。
具体的には３Hを高めるとあり、その意味は
坂本教授の「この会社が凄い」という紹介を13社、熱い語りで紹介いただいた。
紹介頂いた企業は、機会を見つけこのブログでも紹介したいと思います。
本日のメインゲストは、坂本教授の「なぜこの会社はモチベーションが高いのか」でも紹介された天彦産業の樋口友夫社長でした。
「顧客第一主義」を経営理念に掲げる会社が多いなか、経営理念を「社員第一主義」としたのは、会社として顧客第一主義は理念ではなく、事業するための必要条件だからという言葉がとても印象的でした。
「社員の幸せなくして、顧客に尽くす気持ちは生まれない」とのこと。
具体的には３Hを高めるとあり、その意味は
３つのハピネスのことで
まず①番に One's own Happiness（自らの幸福）
次②番目に Family Happiness（家族の幸福）
最後③番目に Company Happiness（会社の幸福）
の優先度で仕事をすることを求めている会社とのことです。
ややもすると、無理してまず会社（仕事）優先としても、心の何処かにわだかまりのようなものがあれば、結局仕事のパフォーマンスや顧客への対応が十分でなくなる恐れがあるが、同社の考えなならより強く仕事に打ち込めることになり、結果として双方得になるようです。 分かってはいてもなかなか実践するのは勇気が要りそうな気がしますが、実践出来ているところが凄いといえます。
講演会・懇親会が終わり、駐車場に向かう時会場だったアクトタワーの横にくっきりとした虹が掛かっていました。
人を大切にする経営に触れた講演での心地よさが、虹を見て希望の光に思えました。
まず①番に One's own Happiness（自らの幸福）
次②番目に Family Happiness（家族の幸福）
最後③番目に Company Happiness（会社の幸福）
の優先度で仕事をすることを求めている会社とのことです。
ややもすると、無理してまず会社（仕事）優先としても、心の何処かにわだかまりのようなものがあれば、結局仕事のパフォーマンスや顧客への対応が十分でなくなる恐れがあるが、同社の考えなならより強く仕事に打ち込めることになり、結果として双方得になるようです。 分かってはいてもなかなか実践するのは勇気が要りそうな気がしますが、実践出来ているところが凄いといえます。
講演会・懇親会が終わり、駐車場に向かう時会場だったアクトタワーの横にくっきりとした虹が掛かっていました。
人を大切にする経営に触れた講演での心地よさが、虹を見て希望の光に思えました。
Posted by Ryou-chan at 23:20│Comments(2)
│お勉強
この記事へのコメント
本日の講習会お疲れ様でした。
また次回お会いできる事を楽しみに
しております。
それでは今後とも宜しくお願い致します。
また次回お会いできる事を楽しみに
しております。
それでは今後とも宜しくお願い致します。
Posted by ooba at 2010年05月28日 23:56
oobaさん
コメントありがとうございます。
昨夜はお疲れ様でした。
改めてお話を聞くと、新たな気付きがまた得られ、新鮮でした。
こちらこそ、今後とも宜しくお願いします。
コメントありがとうございます。
昨夜はお疲れ様でした。
改めてお話を聞くと、新たな気付きがまた得られ、新鮮でした。
こちらこそ、今後とも宜しくお願いします。
Posted by Ryou-chan at 2010年05月29日 09:07
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