今日の気づき

経営のヒントさんのブログにあるテレビ番組で取り上げられた樹研工業の記事がありました。

その番組は浜松だと愛知テレビで月曜日の放送でした。番組のＨＰを調べたら、木曜日にＢＳＪで再放送となっていましたので昨夜見ることが出来ました。

内容が重複するので「経営のヒント」さんのブログを見てください。

私が、感動したのは２つありました。
一つは採用です。
　樹研工業では、採用は先着順で学歴、年齢関係なしとのことです。履歴書を持参しても見ることもなくゴミ箱へ。

　松浦社長は、「そうは言っても、できる人とできない人がいるのではないのですか」という質問に
「人間、誰にも優れた点が必ずある。それを例え１０年掛かっても見つけてやる。そしてその優れた点を生かせる組織作りをするのは経営者の仕事。」とあっさりと言われました。

　ちょっとウルッとなるほどの感動を覚えました。実際番組では、入社時は地味で気弱な青年が、3年後にソフト開発に凄い能力を持っていることが分かり、今では大活躍してる様子が紹介されていました。

　恐らく、創業間もない頃、優秀な人材を使用したくても採用できない時期があったのだと思います。
しかし、採用した人間を生かすためにいろいろなご苦労をされたのだと思います。そのような中で「人間の素晴らしい可能性」に気づかれたのだと思います。人を生かす、生かさないはトップの力量とつくづく思い知らされました。

二つめは、