2005年10月11日
本日の好奇心大学
商工会議所での「好奇心大学」は人事採用についての話でした。
講師のクリアテックの山内様から自社の採用に関して具体的にお話をしていただきました。
特に知名度の面でハンディのある中小企業が新卒学生をどのようにして採用するかについて、今までの取り組みなどを含め非常に参考になるお話をしていただきました。
山内様のお人柄かいつになく盛り上がり、終了後も意見交換が続きました。
ということで、講義中の写真を撮り忘れましたので今日は写真なしです。
写真は消える可能性があるそうですが http://koukishin.hamazo.tv/
を参考にしてください。
講師のクリアテックの山内様から自社の採用に関して具体的にお話をしていただきました。
特に知名度の面でハンディのある中小企業が新卒学生をどのようにして採用するかについて、今までの取り組みなどを含め非常に参考になるお話をしていただきました。
山内様のお人柄かいつになく盛り上がり、終了後も意見交換が続きました。
ということで、講義中の写真を撮り忘れましたので今日は写真なしです。
写真は消える可能性があるそうですが http://koukishin.hamazo.tv/
を参考にしてください。
Posted by Ryou-chan at 23:21│Comments(2)
│お勉強
この記事へのトラックバック
今日の参加人数は１８人ぐらい。講師の山内さんを紹介したときに「何を話すか分からない人」と言ったんですが、「本当に全く関係なさそうな話」が・・・。
10/11(火) 採るか反るか ～中小企業採用事情～【はままつ好奇心大学！ブログ】at 2005年10月12日 13:19
この記事へのコメント
山内さんからこんなメールを頂きました。
いかがでしょう？
＃具体的にどうするまでは全く考えて無いですけど。
---------------------------------------
盛り上がってくださった方もいらっしゃい
ましたので、賛同してくださる方で
あの続き（採用だけでなく、人材育成など
にも枠を広げて）を
やってみたいななどとも思っています。
私が講師ということではなく、小さな
グループで、ディスカッション形式で
研究会としてどうでしょう？
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いかがでしょう？
＃具体的にどうするまでは全く考えて無いですけど。
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盛り上がってくださった方もいらっしゃい
ましたので、賛同してくださる方で
あの続き（採用だけでなく、人材育成など
にも枠を広げて）を
やってみたいななどとも思っています。
私が講師ということではなく、小さな
グループで、ディスカッション形式で
研究会としてどうでしょう？
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Posted by 好奇心大学がくちょ at 2005年10月12日 15:03
山内様ならびに学長へ
嬉しいご提案ありがとうございます。
みんなで知恵を出し合えば、面白いことが生まれそうな気がします。
ぜひ、できることから始める研究会を立ち上げましょう。
嬉しいご提案ありがとうございます。
みんなで知恵を出し合えば、面白いことが生まれそうな気がします。
ぜひ、できることから始める研究会を立ち上げましょう。
Posted by ブログオーナー at 2005年10月12日 15:30
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